Inspiration-Conseils ofrece tres tipos de ayuda personalizada para individuos: coaching, mentoring tutoría) y asesoramiento.
Coaching
El coaching consiste en ayudar a la persona indicada a establecer objetivos y lograr resultados. El coaching es particularmente apropiado en situaciones sensibles o difíciles en vida tanto profesional como privada. Cuando uno se siente incómodo, indeciso o paralizado por una situación que nos sucede es prudente y necesario obtener ayuda para salir adelante, tomar las decisiones correctas y definir los pasos adecuados para poder lograrlo.
El coach le ayuda a desenredar las situaciones complicadas, a establecer nuevos objetivos, para determinar y tomar las medidas adecuadas para alcanzarlos. La obtención de los resultados esperados corona el proceso de coaching.
Una primera reunión servirá para señalar e identificar junto con el entrenador los elementos problemáticos como asimismo definir los componentes de un programa de trabajo.
Se decidirá conjuntamente el número y la intensidad de las sesiones necesarias para obtener los primeros resultados.
Según los objetivos a alcanzar, los demás pasos pueden ser discutidos y planeados si fuera necesario.
Mentoring (Tutoría)
La tutoría (o mentoring) es esencialmente un acto de transmisión de conocimientos. El mentor pasa su conocimiento y experiencia a la persona que lo necesita para su desarrollo personal o profesional.
Inspiration-Conseils ofrece esta oportunidad a través de reuniones periódicas entre el mentor y la persona que desea recibir esta tutoría. La primera reunión se hará con el fin de identificar diferentes áreas donde se podría compartir la experiencia.
Asesoramiento
Consejos van más allá de la estricta metodología del coaching y del mentoring. Se aplican a cualquier tipo de situación de la vida personal o profesional donde el consejo de una persona con experiencia puede ser útil. Arrojar luz sobre un problema, permite develarlo y descubrir nuevas sólidas y sostenibles soluciones.
¿Para quien?
El coaching, la tutoría o el asesoramiento personalizado está dirigido principalmente a aquellos que están buscando apoyo, consejo y asesoramiento de una persona con experiencia especialmente en el caso de situaciones delicadas (Inicialización de una carrera profesional, la complejidad de un trabajo, un gran peso de las responsabilidades, conflictos, posicionamiento, planificación estratégica y operacional, autogestión, etc.)
¿Para qué?
Podemos trabajar sobre temas tan variados como gestión, acción eficaz, liderazgo, adaptación y la conducta en el cambio, pensar y actuar estratégicamente, crear y/o tomar las oportunidades, desarrollar el sentido de la responsabilidad y las cuestiones de lealtad, la actitud correcta ante el estrés, aprender, hacer un alto y hacer una evaluación sobre sí mismo, pensar en interconexión, aprenden a comunicarse etc.