Habilidades y experiencias profesionales y personales

Una larga e intensa experiencia personal y profesional son la base de las habilidades y servicios que puede prestar Inpiration-Conseils.

Así que después de haber sido capacitados en economía (PhD de la Universidad de Friburgo, Suiza, en 1987), educación física (certificado de maestro de educación física de la Universidad de Lausana, Suiza, en 1978) y diploma en enseñanza de la economía (Diploma de Maestro de Gimnasio en economía de la Universidad de Friburgo), la experiencia profesional se ha ido adquiriendo progresivamente con la experiencia laboral interesante.

Se inició en la investigación y la docencia (Instituto de Estudios Avanzados en Administración Pública en Lausana, en el Colegio de St-Michel en Friburgo, así como el Instituto presbiteriano de Kirinda / Rwanda).

Continuó con experiencias de liderazgo y dirección, bajo los auspicios de Intercooperation en un proyecto de desarrollo en Rwanda (Appuis aux Entrepreneurs forestiers et du bois, Gitarama), así como en la sección financiera y de silvicultura de la Oficina Federal de Medio Ambiente de los bosques y el paisaje. Luego me encargaron durante 4 años la dirección administrativa de la misma oficina. Desde el 2001 hasta el 2005, fui el Subdirector de la Oficina Federal de Medio Ambiente en los ámbitos de asuntos políticos y estratégicos, asuntos del personal, tecnología de la información, finanzas, derecho y asuntos públicos y de la organización.

Del 2006 al 2016, como subdirector de la Oficina Federal del medio ambiente, me confiaron las responsabilidades gerenciales de los desechos, la purificación del aire, el control del ruido, la protección contra rayos no ionizantes (electro-smogs), productos químicos y biológicos, gestión sostenible del suelo, remediación de sitios contaminados, estudios de impacto y planificación del uso del suelo. También presidí el primer Comité de Ética de la Oficina que se fundó bajo mi liderazgo.


Esta experiencia profesional fue una gran oportunidad para experimentar desde el principio, los principales elementos del coaching (el entrenamiento deportivo, especialmente como profesor de educación física), pero también el entrenamiento profesional en todas estas formas. Como ejecutivo, gerente sénior y director, siempre me he esforzado por hacer que los empleados que están bajo mi responsabilidad sepan definir y alcanzar metas y resultados. El seguimiento y las medidas de acompañamiento siempre se planifican e implementan para lograr este objetivo. Se prestó especial atención a todos y cada uno. El coaching fue tan bueno para individuos como para los grupos de personas. La tutoría que tiene como objetivo beneficiar a una persona inexperta de la orientación de una persona con experiencia se ha practicado muchas veces en diferentes puestos de responsabilidad. Esto se hizo tanto dentro de la Oficina (con jóvenes ejecutivos o estudiantes colaboradores) como fuera de la Oficina cuando hubo solicitudes específicas para acompañar a directores jóvenes de empresas públicas y semipúblicas. .

Desde el punto de vista profesional, la experiencia adquirida se extiende a una amplia gama de actividades relacionadas con el mundo político (participación regular en comités parlamentarios, preparación de archivos para el Consejo Federal, pero también contactos regulares con jefes de oficinas cantonales y consejeros de Estado). En el plano internacional, se me ha confiado en varias ocasiones la representación de Suiza en conferencias internacionales (véase el ejemplo abajo) o a nivel regional (miembro del Consejo de Administración de la Agencia Europea de Medio Ambiente, representante de la Suiza en la Conferencia Europea de Directores de Oficinas Ambientales).

Fue una oportunidad para cultivar y desarrollar el arte de las relaciones y las negociaciones. La conducta estratégica y operativa de una gran Oficina federal también requiere facilidad en los aspectos estratégicos, organizativos, de planificación y de personal.

Desde el punto de vista del desarrollo personal, existe un gran interés en las técnicas, los métodos y los enfoques del autoconocimiento. Iniciado en meditación y práctica durante aproximadamente cuarenta años, también toqué el análisis transaccional, aprecié varias formas de yoga, estudié los fundamentos de la medicina china, aprendí y acompañé talleres y entrenamientos de varios métodos de cuidado de la energía (Reiki, armonización energética, liberación de emociones, integraciones de memoria, etc.). Estos enfoques personales, complementarios a mi vida profesional y familiar, me han sido muy útiles para mejorar el autoconocimiento, la percepción y la realidad sutil del mundo y de las personas.


Ejemplo de actividades internacionales: Suiza premiada (ver imagen arriba)

En el seminario científico celebrado el 11 de noviembre de 2012 en Ginebra con ocasión del 25º aniversario del Protocolo de Montreal y en vísperas de la 24ª Reunión de las Partes, de la cual fui el representante oficial de esta ceremonia, la Suiza recibió una placa conmemorativa como una manifestación de reconocimiento y apreciación por el papel que ha desempeñado para la protección de la capa de ozono,. La placa me fue entregada en presencia del Secretario Ejecutivo de la Secretaría del Ozono, Marco Gonzales (a la derecha) y el Profesor Mario Molina, Premio Nobel de Química en 1995 con el Profesor Frank S. Roland por su descubrimiento en 1974 del mecanismo de destrucción del ozono estratosférico por los CFC.